株式会社ネットラーニングホールディングス（エンジニア）

■7400万人人以上のユーザー利用実績がある「オンライン教育・学習プラットフォーム」のラーニング・マネジメント・システム（＝LMS。自社開発「Multiverse®」SaaSサービス）の企画・開発・運用保守に携わっていただきます。

■社内方針に基づく新機能企画（要件定義/案件により技術選定）・開発・運用保守
※Multiverse®：オンライン教育コンテンツの配信・受講履歴管理・学習サポート等多様な機能を持つ。国内運用されているLMSで初めて世界共通分析基準を搭載。ブロックチェーンを活用した新事業案件も2020年度リリース。
※常に2～3件担当しているイメージです。
※開発期間:平均2ヶ月程度(数日～1年超の案件もあり)

【顧客】企業・大学・公的機関・個人ユーザー
【残業時間】月5～15時間程（繁忙期は残業は増える場合があります）
【勤務形態】感染症対策のため、現状在宅勤務を主として、必要に応じ出社
【組織構成】CTO-各チームリーダー-メンバー（2～4名）
【環境】モニタ2画面＋デスクトップPC＋ノートPC/C#メインでミッションによりPython等多言語開発有/チームにより韓国支社との連携有

東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア９階

450万円 ～ 600万円 経験に応ず
月給制　月給26 万円～37万円

・賞与:年4回（管理職の場合、賞与約1.5カ月月給×年4回。なお、管理職候補として入社の場合は、非管理職につき賞与約1カ月月給×年4回）

【モデル年収】
・メンバー(スペシャリスト含む):400万～800万円代
・チームリーダー（管理職）:600～800万円　
・部署責任者：800～1000万円

09:00 ～ 18:00　休憩時間：1時間

・出社を1～2時間早めてのフルタイム勤務可
・小３以下の子を持つ社員の時短勤務可
・在宅勤務時小学生以下の子を持つ社員の柔軟な働き方可
【コロナ感染症対策実施中】在宅勤務を中心に必要に応じて出社するスタイルで勤務実施中

・年間休日日数：125日
・完全週休二日(土日・祝日)
・産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）
・夏季休暇(7～9月の間に3日)
・年末年始(12/29～1/3)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・バースデー休暇
・不妊治療休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)
・研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）
・1時間単位有給
・1時間早く帰る日(毎月金曜日に1回)

・通勤手当
・エンジニア手当
・残業手当（18:30以後1分単位で支給）
・資格取得奨励金制度
・学習図書奨励金制度
・自社eラーニングサービス無料利用可
・入社時研修
・階層別研修

【必須】
・オープン系言語（C#、Java、VB.NETいずれか）での開発が2年以上ある方　
・現在市場で注目されているオンライン教育・研修・学習分野(IT×教育、EdTech分野）への関心がある方
・大学卒業以上

【歓迎】手を動かすPL、PMを目指したい方

【今回募集している人物像】
■中長期でPL、PMを目指したい若手エンジニア■
世の中の激しい変化に企業も個人も対応していかなければならない中で、「オンライン教育（IT×教育）」の果たす役割は大きくなっています。新機能開発や大型顧客案件など、大小さまざまなプロジェクトがあり、リーダーと言えど手を動かす業務をいとわない方がフィットします。自社開発のため、上流から下流までフルスタックエンジニアとして関わることが可能。スピード感をもって、チームで協力して進めるスタイルです。

【多機能・統合型教育専用プラットフォームを中心とした、教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスの提供】
技術革新によって、デジタルトランスフォーメーション（DX）やVUCAの時代となり、人々の働き方、組織の在り方が変わり、その時代に求められる人材も変化しています。

eラーニングによる「個別学習」、リアルやライブ配信での「オンライン集合研修」、SNS機能を活用した受講者同士が学び合う「協同学習」をトータルで提供できる自社開発の学びの統合型プラットフォーム（Multiverse🄬）を主軸に、時代のニーズに合わせた”多様”で”新しい”学びのスタイルを提案し続けています。

■主なサービス
・ネットラーニングが開発・提供する「eラーニングコース」
・クライアントの課題に合わせた「オーダーメイドコース」
・自社（校）でeラーニングを制作できる「かんたんeラーニング」
・Saas型学習管理プラットフォーム「Multiverse」
・様々な学習ログの取得とシームレスな研修管理ができる統合型研修プラットフォーム「NetLive」
・定額で自律的・自発的な学びを支援する「LearningSpace」
・ブロックチェーン技術を活用した国際基準を満たすデジタル証明/認証「オープンバッジ」

■サービスの特徴
「結果に責任をもつサービスを提供する」という理念のもと、創業時から他社に先駆けてクラウド型のeラーニングを提供してきました。
クラウド型にすることで学習者一人ひとりの「学習履歴」が確認でき、「どこで・なぜつまずいているか」という結果にPDCAを回すことができます。
“最後まで学びきるため”の圧倒的なノウハウの蓄積が、受講者数・導入顧客数が業界トップの実績につながっています。

◆導入企業例
アクセンチュア株式会社、イオン社、NTTグループ社、キヤノン社、日本製鉄社、住友商事グループ社、日産自動車社、野村證券社、株式会社資生堂、日立製作所社、マイクロソフト社、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、地方自治体など
※現在5,200社を超える企業・学校などに導入。学習者数は、延べ6400万人を突破！