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No.CB252289

株式会社アサンテ(ハウスメンテナンスの提案営業)

タイトル
【未経験歓迎】ハウスメンテナンスの営業職★JA提携の東証プライム上場企業
雇用形態
正社員
募集背景
株式会社アサンテは、JA(農協)との提携により、多くのお客様から信頼をいただいております。 近年、住宅に関するお悩みやご要望が増加しており、よりきめ細やかなサービスを提供するため、新たなメンバーを募集することになりました。
仕事内容

お客様の住まいの状況を的確に把握し、最適なソリューションを提供していただきます。

・担当エリアにおける戸建住宅への訪問による、無料の床下調査およびハウスメンテナンスのご案内
・お客様との信頼関係構築とニーズのヒアリング
・専門知識に基づいた床下調査の実施と現状分析
・調査結果を踏まえ、お客様の状況に合わせた最適な対策プランの企画・提案
・見積書作成、契約手続き、アフターフォロー
・JA(農協)との連携による顧客対応

★単なる「モノ売り」ではなく、お客様の不安を解消し、安心を提供するコンサルティング営業です。
あなたの提案力とコミュニケーション能力を活かしてください。

【未経験でも安心な環境】
当社は人材育成を重要な柱と捉え、静岡と福島に自社研修センターを完備しています。
入社後は、座学と実技を組み合わせた研修で、業務に必要な基礎知識とスキルをしっかりと習得していただきます。
営業所配属後も、OJT担当の先輩社員が丁寧に指導いたします。
実際の業務を通して、一つひとつ段階的にスキルアップできる環境です。未経験の方でも、着実に成長できる体制が整っております。

【働く魅力】
研修センターでの丁寧な研修と先輩社員のサポートにより、安心して業務に取り組めます。
国内No.1の販売実績とJAというブランド力は、営業活動における大きなアドバンテージ。お客様からの信頼も厚く、提案のしやすさが魅力です。
東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生に加え、業績に応じた給与体系で、あなたの努力がしっかりと評価されます。

勤務地

希望により決定:転勤なし

▼東北
宮城(仙台)
山形(山形)
福島(福島、郡山、いわき、会津若松)

▼関東
茨城(水戸、土浦・常総)
栃木(宇都宮)
群馬(高崎)
埼玉(熊谷)
千葉(千葉、柏、香取、茂原、館山)
東京(府中、東久留米、八王子)
神奈川(横浜、藤沢、横須賀、大和、厚木、小田原)

▼甲信越
新潟(新潟、長岡、村上)
長野(長野、小諸、飯田)
山梨(都留、甲府)

▼東海
静岡(沼津、富士、静岡、藤枝、河津、浜松)
愛知(豊橋、安城、豊田、阿久比、春日井、清須)
三重(伊賀)
岐阜(美濃加茂、土岐)

▼関西
滋賀(彦根)
京都(京都)
奈良(奈良、橿原)
和歌山(和歌山、田辺)

給与・賞与

月額:242,300円
※固定残業代を含む
※一律手当を含む
★上記に業績給+賞与(年2回)を支給
固定給は毎年(4月/年1回)の査定により変動します。
基本給:196,310円
固定残業代:4万5,990/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
独身者:13,000円、既婚者18,000円(固定給に含む)
扶養手当 2万円迄
職務手当
★中途入社者の平均年収/598万円(固定給月給平均27万1500円+業績給)
★試用期間(3~4ヶ月)の給与
月給25万円(固定残業代:4万7,450円/30時間を含む)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【賞与】
年2回 ※昨年実績 約2ヶ月分×2回
【年収例】
1250万円/53歳(月収104.3万円/月給44.8万円+業績給59.4万円)
877万円/40歳(月収73.1万円/月給44.3万円+業績給28.8万円)
742万円/31歳(月収61.8万円/月給38.7万円+業績給23.1万円)

勤務時間

8:30~18:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:150分
時間外労働有無:有

休日・休暇

■月5~8日
年間休日100日

※毎週水曜日または木曜日がお休みです。
※社内休日カレンダー有

【有給休暇】
10日~20日

【休暇制度】
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(14日連休/計画有休2日間含む)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
など

時間外労働
あり
加入保険
社会保険完備
福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円※車通勤の場合、別途社内規定あり
家族手当:上限月2万円
住宅手当:13,000~18,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり※定年後は嘱託社員

<育休取得実績>

<教育制度・資格補助補足>
導入研修・実技研修(専用施設で実施・食事の支給もあり)

<その他補足>
・定期給与改定年1回
・賞与年2回(7月、12月)
・業績給
・住宅手当
・扶養手当
・職務手当
・交通費支給
・財形貯蓄
・奨学金返還支援制度
・従業員持株会
・制服貸与
・各種表彰
・確定拠出年金制度
・確定給付企業年金制度
・社内慶弔見舞金支援
・結婚祝金
・出産祝金
・社員割引き
・家賃補助
・再雇用制度有
★保養施設/日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実!
ご家族にも喜んでいただける、魅力的な福利厚生をご用意しています!

受動喫煙対策
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
その他

試用期間あり
(試用期間3~4か月:月額250,000円 試用期間固定残業手当:47,450円)

応募条件

応募条件

■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※選考は人物重視です。

尚可条件

■歓迎条件:
・40代50代活躍中
・ブランクOK
・未経験歓迎

選考プロセス

書類選考

面接(1回)

内定

会社概要

企業名
株式会社アサンテ
業種
住環境サポート
従業員数
連結:983名(2025年3月末)
売上高
連結:140億円(2025年3月期)
資本金
11億円
設立
1973年(昭和48年)
事業内容

■さらなる飛躍を目指す業界のリーディングカンパニー

1970年に創業し、全国に約80カ所の事業所を構えるアサンテ。2014年には東証プライム(当時・東証一部)に株式上場を果たし、ハウスメンテナンス業界でリーディングカンパニー(四季報2025年2集より)の地位を確立しました。
さらに近年では事業の裾野をさらに広げ、2020年に北海道で外壁リフォーム事業を展開する「株式会社ハートフルホーム」を子会社化。2021年からは、初進出となる中四国エリアに5つの事業所を開設しました。今後は未開拓エリアへの展開をさらに進め、また既存エリアの深耕を行ない、より強固な経営基盤の構築に取り組んでいきます。

■組織改編や働く意識のアップデートも行っています

私たちは「人と家と森を守る」を理念に掲げる企業として、高品質のサービスを提供する責任があります。2021年10月にアサンテは組織改編を実施。「コンプライアンス指導部」を立ち上げ、サービス提供体制や社内体制のさらなる適正化に向けて動き出しています。
同時に2022年には社内での評価制度やマネジメントにおいて新たな仕組みを導入し、より風通しのいい環境であり続けると同時に目標に応じたキャリアアップを実現できる会社へのアップデートにも力を入れています。アサンテは今後もコンプライアンス強化を続け、社員の働くモチベーションを高く維持しながら、お客様から信頼される企業であり続けます。

■社会に求められ、お客様の暮らしを支える仕事を

「気になるけれど、自力ではなかなか手がつけられない」――それがハウスメンテナンスが求められる大きな理由です。

多くの人にとって家は人生で一番高い買い物であり、できるだけ長く安全かつ快適な状態を維持したいはずです。しかし、住宅の耐久性や安全性を維持する作業は、専門的な知識がなければ行うことができません。
そうした作業を代行するアサンテの事業は、お客様の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事です。同時に持続可能な社会の実現に向けた、SDGsへの貢献も果たしています。「人の役に立ちたい」「社会貢献性のある仕事に就きたい」といった志向を持つ方には、非常に適した環境であると自負しています。

2025/12/10 現在
情報提供社: 株式会社Billage