ビーウィズ株式会社

正社員

新規プロジェクトの獲得,既存プロジェクトの席数増床,オペレーションの再構築や新しいサービス立案など, さらなる品質向上を目指すための増員募集です。

コンタクトセンターや事務処理センターにおいて、
複数プロジェクトやセンター長を統括するマネージャー候補（管理職）として以下の業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・予算・収支管理（複数プロジェクト）
・KPI達成に向けた計画立案・進捗管理
・クライアント折衝（深耕営業、定例ミーティング、レポーティング）
・人材マネジメント（管理者育成、労務管理、配下社員の目標設定・評価・面談）
・社内調整（採用、総務、経理、IT部門など）

■募集部門について
下記いずれかへの配属を予定しています。

①金融系（生損保、クレジット、証券等）
②公共系（電力などライフライン事業会社等）
③流通系（化粧品、通販等）

■入社後のイメージ
入社～数か月：受電・エスカレーション対応など業務知識の習得、プロジェクト管理
入社数か月～：人事、採用、経理など社内業務、収支管理、ユニット全体の改善提案や折衝、計画立案、後進育成
将来的に…　：既成概念にとらわれない考え方で、センターとメンバーの成長を促すマネージャーへキャリアUPを期待します

横浜第一センター
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アサヒビルヂング9F

※総合職のため、将来的な転勤の可能性があります

〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アサヒビルヂング9F

■無期正社員（総合職）
年収：￥5,512,000 ～ ￥7,206,000
月給：￥349,000～ ￥450,000
固定残業代：管理監督者のため時間外勤務手当の支給なし

試用期間：入社より3か月
試用期間中の待遇：変更なし
屋内の受動喫煙対策：喫煙専用室設置

勤務時間 ：9：30～18：30（実働8時間）

年間休日：120日
休　　日：土日祝日（社員総会のため、年2回は土日の出勤があります）
有給休暇：有

・確定拠出年金制度（企業型）＝401K
・財形貯蓄制度
・団体長期障害所得補償保険
・がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
・福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度
・育児・介護支援サービスなど
・社員報奨制度（年間MVP）など
・賞与：年2回
・昇降格：年に1度の人事考課による。

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

■MUST
・コールセンター・BPOセンターにおいて、
センター長として複数プロジェクトのマネジメント経験（1年以上）
・収支管理経験

■WANT
・担当クライアント（仕事内容に記載の部門①～③）の担当経験、もしくは勤務経験
・センター立ち上げ経験
・営業や販売など社外の方との折衝経験

■人物像
・マネジメント志向をお持ちの方
・ご自身のアイディアを活かしながら、裁量の大きい環境で働きたい方
・新たなサービスや事業、施策の企画立案など
「今後のあるべき姿」を意識したアクションを行い、
会社のさらなる成長に貢献していただける方。

同社は東証一部上場のパソナグループの100％出資子会社。
カスタマーサービスおよびBPOサービスの専門家集団として、大手企業や官公庁と長期的な信頼関係を築き、４期連続で二桁成長を続けています。
また、AIなど最新テクノロジーの導入や新規事業の立ち上げにも積極的に取り組むなど、メイン事業を中心にさらなる発展を遂げていきます。ホワイト企業プラチナ認定取得など労務環境にも力を入れています

■ミライ創造プロジェクト
「社員が会社のミライを創る」をスローガンに、新規事業サービスの提案を行います。
契約社員、新卒社員を含め全社員が対象であり、
世の中の課題と私たちビーウィズの強みを活かした多くの提案をプレゼンするプロジェクトです。

■デイ・オフ・ビーウィズ
部門の枠を超えたコミュニケーションが活発に行われており、
休日はフットサルやバスケットボールなどを楽しむ社員もおります。

■働き方をもっと自由に
従業員全員がライフスタイル、ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。