No.J0001861
職種
ソフト開発設計 兼 フィールドアプリケーションエンジニア給与・賞与
・年収：400万～700万円
・月給：23万～40万円
・昇給：有（年1回：4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
勤務地
・本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：なし
勤務時間
・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
No.J0001862
職種
装置の組立・調整 兼 フィールドアプリケーションエンジニア給与・賞与
・年収：400万～650万円
・月給：23万～37万円
・昇給：有（年1回：4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
勤務地
・本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：なし
勤務時間
・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
No.J0000959
職種
建築構造設計給与・賞与
年収 4,500,000 円 – 6,600,000円
・賞与：年2回（昨年実績）
・昇給：年1回
勤務地
東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル
勤務時間
8：45～17：15（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
休日・休暇
年間休日数120日以上、完全週休二日制（土日）
祝日、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、生理休暇、その他
※入社時に特別有給休暇2日分付与（規程あり）
No.J0001213
職種
建築施工管理（有資格）給与・賞与
【形態】月給制
【想定年収】600万円−900万円
【備考】月給\428,000～ 基本給\375,400～ 固定残業代\52,600～等を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
勤務地
【事業所名】東京支店
【所在地】東京都 港区 港区海岸1-2-3-3F
【最寄駅】 JR 山手線 浜松町駅 徒歩3分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】※案件は基本的に23区内、横浜となります。出張はほとんどありません。
【転勤】無
勤務時間
08:00～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】90分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数110日
土曜（第2・第4）、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（3ヶ月目で1日、半年後に追加で9日付与）、慶弔休暇、産休・育休休暇 など
No.J0001214
職種
若手建築施工管理給与・賞与
【形態】月給制
【想定年収】350万円−500万円
【備考】月給\250,000～ 基本給\219,500～ 固定残業代\30,500～等を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
勤務地
【事業所名】東京支店
【所在地】東京都 港区 港区海岸1-2-3-3F
【最寄駅】 JR 山手線 浜松町駅 徒歩3分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】※案件は基本的に23区内、横浜となります。出張はほとんどありません。
【転勤】無
勤務時間
08:00～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】90分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数110日
土曜（第2・第4）、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（3ヶ月目で1日、半年後に追加で9日付与）、慶弔休暇、産休・育休休暇 など
No.J0001215
職種
土木施工管理給与・賞与
【形態】月給制
【想定年収】450万円−600万円
【備考】
月給\320,000～ 基本給\280,500～ 固定残業代\39,500～等を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
勤務地
【事業所名】東京支店
【所在地】東京都 港区 港区海岸1-2-3-3F
【最寄駅】 JR 山手線 浜松町駅 徒歩3分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】※案件は基本的に23区内、横浜となります。出張はほとんどありません。
【転勤】無
勤務時間
08:00～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】90分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数110日
土曜（第2・第4）、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（3ヶ月目で1日、半年後に追加で9日付与）、慶弔休暇、産休・育休休暇 など
No.J0001082
職種
法務/総務給与・賞与
現職を参考に、スキル・経験に応じて検討
想定年収：500 – 700
リモートワーク手当：¥8,000/月
通勤手当：実費支給
勤務地
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館503
勤務時間
・フレックス(コアタイムなし)
・オフィスに出社が可能な方
休日・休暇
・土日祝休み
・有給休暇
・年末年始休暇
・産休
・育休
・介護休暇
・特別休暇
①社員が結婚または行政の定める同性パートナーシップ制度を活用してパートナーシップを結ぶとき
②父母（養父母、継父母を含む）、配偶者、子（養子を含む）が死亡したとき
③同居の祖父母、同居の義父母、血族の兄弟姉妹が死亡したとき
④妻が出産するとき
⑤社員の子女が結婚または行政の定める同性パートナーシップ制度を活用してパートナーシップを結ぶとき
⑥生理日の就業が困難なとき
⑦通院休暇（傷病及び、本人もしくは配偶者の不妊治療等休暇）
⑧ジュビリー休暇
No.J0000164
職種
バックエンドエンジニア給与・賞与
現職を参考に、スキル・経験に応じて検討
想定年収：500 – 900
リモートワーク手当：¥8,000/月
通勤手当：実費支給
勤務地
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館503
勤務時間
・フレックス(コアタイムなし)
* リモートワーク可能
※規則上の定時は10-19の休憩1時間
主に11時頃に出社し19時過ぎに帰社割合が高め
・試用期間あり(フレックスとリモートに制限あり)
休日・休暇
・土日祝休み
・有給休暇
・年末年始休暇
・産休
・育休
・介護休暇
・特別休暇
①社員が結婚または行政の定める同性パートナーシップ制度を活用してパートナーシップを結ぶとき
②父母（養父母、継父母を含む）、配偶者、子（養子を含む）が死亡したとき
③同居の祖父母、同居の義父母、血族の兄弟姉妹が死亡したとき
④妻が出産するとき
⑤社員の子女が結婚または行政の定める同性パートナーシップ制度を活用してパートナーシップを結ぶとき
⑥生理日の就業が困難なとき
⑦通院休暇（傷病及び、本人もしくは配偶者の不妊治療等休暇）
⑧ジュビリー休暇
No.J0001085
職種
Androidエンジニア給与・賞与
現職を参考に、スキル・経験に応じて検討
想定年収：500 – 800
リモートワーク手当：¥8,000/月
通勤手当：実費支給
勤務地
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館503
勤務時間
・フレックス(コアタイムなし)
* リモートワーク可能
※規則上の定時は10-19の休憩1時間
主に11時頃に出社し19時過ぎに帰社割合が高め
・試用期間あり(フレックスとリモートに制限あり)
休日・休暇
・土日祝休み
・有給休暇
・年末年始休暇
・産休
・育休
・介護休暇
・特別休暇
①社員が結婚または行政の定める同性パートナーシップ制度を活用してパートナーシップを結ぶとき
②父母（養父母、継父母を含む）、配偶者、子（養子を含む）が死亡したとき
③同居の祖父母、同居の義父母、血族の兄弟姉妹が死亡したとき
④妻が出産するとき
⑤社員の子女が結婚または行政の定める同性パートナーシップ制度を活用してパートナーシップを結ぶとき
⑥生理日の就業が困難なとき
⑦通院休暇（傷病及び、本人もしくは配偶者の不妊治療等休暇）
⑧ジュビリー休暇
No.J0001084
職種
iOSエンジニア給与・賞与
現職を参考に、スキル・経験に応じて検討
想定年収：500 – 800
リモートワーク手当：¥8,000/月
通勤手当：実費支給
勤務地
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館503
勤務時間
・フレックス(コアタイムなし)
* リモートワーク可能
※規則上の定時は10-19の休憩1時間
主に11時頃に出社し19時過ぎに帰社割合が高め
・試用期間あり(フレックスとリモートに制限あり)
休日・休暇
・土日祝休み
・有給休暇
・年末年始休暇
・産休
・育休
・介護休暇
・特別休暇
①社員が結婚または行政の定める同性パートナーシップ制度を活用してパートナーシップを結ぶとき
②父母（養父母、継父母を含む）、配偶者、子（養子を含む）が死亡したとき
③同居の祖父母、同居の義父母、血族の兄弟姉妹が死亡したとき
④妻が出産するとき
⑤社員の子女が結婚または行政の定める同性パートナーシップ制度を活用してパートナーシップを結ぶとき
⑥生理日の就業が困難なとき
⑦通院休暇（傷病及び、本人もしくは配偶者の不妊治療等休暇）
⑧ジュビリー休暇
