パーソルテクノロジースタッフ株式会社

～東証一部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・支援企業/新領域・最先端の技術に携われます～

■職務内容
インフラ構築・設計・運用・監視全般/ネットワーク・サーバ(希望前提)

インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行って頂きます。
ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、
ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。

【具体的には】
通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件中心
＜案件例＞
・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached
・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS
・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS
・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux
・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器
・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure
・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack
・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall
・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare
・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル
プロジェクト規模は数名から100名超まで様々。
同一顧客には当社メンバーも配属されており安心です！

■当社の魅力
・同社員75％がエンジニアで構成されている為、社風という点でもエンジニアにとって働きやすい環境です。
・先輩と後輩の距離が近い社風です。
・各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流。
社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティングや、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を持ったりと大規模。
また、技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催するなど、
「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風です。
・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキルだけではなく、ヒューマンスキル、
ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境があります。
・自社ラボ研修も充実しています。

埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県

客先常駐勤務

■想定年収：380万～600万円
■月給：270,000円～410,000円
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定に従い決定します。
※月給には固定時間外手当36,900円～(20時間相当分)が含まれます。
※残業超過分は、5分単位で別途支給します。

09:00 〜 18:00

夜間勤務 :

月間平均残業時間 : 20H以下

〈休日休暇〉

休日 : 土日祝休み

年間休日 : 120 日

休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇

社会保険完備 交通費支給 健康診断 資格取得制度

〈その他の福利厚生・諸手当 〉

◆昇給有
◆賞与年2回
◆各種技術支援
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金　他

■当社の魅力
技術社員が75％以上のパーソルテクノロジースタッフ。
充実の顧客バラエティ（取引社数：約1600社）と豊富な案件（年間案件数：約2万件）をもつ当社でだからこそ、
希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。
またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：18.8h)。

・インフラエンジニアとしての実務経験…半年以上目安

＜こんな方、歓迎します！＞
・同業務における従事経験…3年以上目安
・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方
・CCNA・LPICなどのインフラ技術に関する資格をお持ちの方
・ネットワークサーバ運用/構築経験…1年以上目安
・ネットワーク･サーバの運用監視経験はあるが設計構築をやっていきたい方
・ご自身の思い描くキャリアプランを実現したい方

★専門的な研修もご用意しています。
積極的に「やってみたい」という意欲も重視しています！

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの一員として、
我々は、IT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。
”エンジニア成長プロデュース企業へ”という想いを形にするべく…
■CAN DO…自己実現費用として100万円/1人(年間)を支給
■資格取得支援…公的資格取得に向けた金銭的サポート
■PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会
様々な取り組みを行いながら、自身の技術・スキルをUPしつつ自分自身のなりたい姿を目指せる環境を作っています。

【パーソルテクノロジースタッフの特徴】
・配属面談
当社では、入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ
※入社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成長イメージを元に業務に入れます！
・MBO制度
エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施
目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ
※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。
・エンジニア専用の問い合わせ窓口
自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置
細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、
お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決
※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安心ですよ