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No.j0000082

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

タイトル
電気回路設計
雇用形態
正社員
仕事内容

【主な業務内容】
各種製品のアナログ・デジタル回路設計・解析・評価の開発業務全般(希望前提)

大手自動車部品・家電メーカーを中心としたものづくりの現場における、
デジタル回路設計、解析・評価の開発現場で幅広い経験を積んでいただきます。
パーソルグループのネットワークを活かし、経験・スキルに応じたPjtを選定します。
経験の浅い方には、朱書きの図面修正Pjtを、
スキルを更に伸ばしたい方には、新規開発や先行開発Pjtなど、
技術力の成長を最優先としたはたらき方を提案します。

【主な取引企業例】
弊社は、常時1600社超のクライアントの取引実績の中、エンジニアの自己実現のサポートをしています。

日産自動車株式会社、株式会社本田技術研究所、株式会社SUBARU、いすゞ自動車株式会社、ジヤトコ株式会社
日立オートモティブシステムズ、株式会社IHI、株式会社総合車両製作所
株式会社富士通ゼネラル、パナソニック株式会社、株式会社東芝、株式会社ブリヂストン
株式会社東京精密、JUKI株式会社、横河電機株式会社、富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社
三菱電機エンジニアリング株式会社、オリンパス株式会社、日本信号株式会社、シチズンマシナリー株式会社(順不同)
※稼働中の取引先のうち85%は、社員数1000名以上の大手企業に配属をしています。(2017年2月現在)

【皆さんへの期待】
■ものづくり+α
今は『どこで働くか』ではなく『どこでも働けるスキル』を身に付けることが極めて重要な時代。
ビジネススキルはもちろん語学、マネジメントなど、自分が興味のあるものは積極的に身に付けて下さい。

勤務地

栃木県 群馬県 埼玉県 東京都 神奈川県

客先常駐勤務

転勤の可能性はあるが、最大限考慮

給与・賞与

想定年収 : 350 万円 から 540 万円

月給 : 25 万円 ~ 45 万円

賞与回数 : 年2回

勤務時間

09:00 〜 18:00

夜間勤務 :

月間平均残業時間 : 20H以下

休日・休暇

〈休日休暇〉

休日 : 土日祝休み

年間休日 : 120 日

休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇

時間外労働
あり
加入保険
社会保険完備
福利厚生

社会保険完備 交通費支給 健康診断 資格取得制度

〈その他の福利厚生・諸手当 〉

◆昇給有
◆賞与年2回
◆各種技術支援
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金 他

受動喫煙対策
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
その他

■当社の魅力
技術社員が75%以上のパーソルテクノロジースタッフ。
充実の顧客バラエティ(取引社数:約1600社)と豊富な案件(年間案件数:約2万件)をもつ当社でだからこそ、
希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。
またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間:18.8h)。

応募条件

応募条件

・回路設計経験
・実験評価・解析経験

尚可条件

<こんな方、歓迎します!>
・アナログ回路設計の経験がある方
・20代や30代前半にける電気設計の評価経験者(設計へのFB経験有)
・一つの業務における長期就業経験(3年以上目安)がある方

★弊社は、年功序列ではありません。
自身が努力し、成長するパワーを緩めなければ成長し続けらる環境です!

会社概要

企業名
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
業種
技術系アウトソーシング
従業員数
2212名(2020年4月現在)
資本金
9000万円
設立
2002年(平成14年)4月
事業内容

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの一員として、
我々は、IT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。
”エンジニア成長プロデュース企業へ”という想いを形にするべく…
■CAN DO…自己実現費用として100万円/1人(年間)を支給
■資格取得支援…公的資格取得に向けた金銭的サポート
■PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会
様々な取り組みを行いながら、自身の技術・スキルをUPしつつ自分自身のなりたい姿を目指せる環境を作っています。

【パーソルテクノロジースタッフの特徴】
・配属面談
当社では、入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ
※入社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成長イメージを元に業務に入れます!
・MBO制度
エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施
目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ
※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。
・エンジニア専用の問い合わせ窓口
自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置
細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、
お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決
※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安心ですよ

2021/06/24 現在
情報提供社: 株式会社Billage