株式会社パナＲ＆Ｄ

多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。
上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。
得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。

【プロジェクト例】
・業務系システム開発：通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他
・Web系開発：グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他

＜開発環境例＞Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、Delphi、COBOL、Android（TM）、Objective-C、Swift

全国のお客様先

月給：214,000円～350，000円
※経験・スキルにより優遇

≪給与内訳≫
基本給：150,000円～245,000円
成果給：64,000円～105,000円
※月給は基本給と成果給により構成されています。

＜モデル年収＞
年収350万円/月給23万円（20代、メンバー）
年収400万円/月給26万円（30代、メンバー）
年収470万円/月給31万円（40代、管理職）
※時間外手当含まず

9：00～18：00（実働8h）
★平均残業時間：月20時間程度★
※勤務先により異なる

週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇　※）勤務先に準じる
★年間休日124日★
★有給休暇消化率80％以上★

社会保険完備、退職金制度（在籍3年以上）、再雇用制度、持株会制度、グループ会社保養所（軽井沢・宇佐美　他）、健保組合保養所、グループ共済会制度、家賃補助制度（条件あり）、通信教育研修制度　他

＜手当＞
時間外勤務手当（全額支給）、派遣手当、役職手当、リーダー手当、マネジメント手当、通勤手当（上限50,000円/月）　　他

【応募要件】
・システム開発経験　※）言語不問
・プログラミング経験　※）言語不問

【第二次新卒】
・工学・情報系の学校卒

◆株式会社パナR&Dは株式会社アルプス技研（東京証券取引所第一部上場）のグループ会社です◆

パナR&Dは1986年にカーナビ等の車載機器、設計・開発会社として設立しました。
現在は、事業の柱となっている車載機器・自動車分野に限らず、 成長分野・成長産業において様々な業界の設計・開発に携わっております。
さらに機械、電気・電子の領域を中心に事業展開しており、近年ではさらにソフト、インフラ、制御・組込とIT分野にも進出・拡大をしています。
今後は車載機器・自動車分野と共にITも事業の柱として、事業を展開し、多くのお客様へ技術・人材を提供していきます。

＜魅力①＞キャリアを実現するためのサポート
エンジニアとして目指すキャリアの実現をサポートするために、年間300件以上エンジニアと面談をしているキャリア支援担当者がキャリア形成を二人三脚でサポート。
豊富な面談経験から、キャリアの棚卸等を行い、目指すキャリアの方向性をエンジニアと共に模索していきます。
さらに、組織づくりメインのマネジメント、技術・人材育成メインのジェネラリスト、技術追及メインのプロフェッショナル等、エンジニアそれぞれの志向性にあわせたスキル・キャリアアップ教育を継続して行う仕組みがあります。

＜魅力②＞プロジェクトを通じて多様なキャリアを実現
「エンジニアとして成長したい！スキルを広げたい！」との強い想いと努力、実務を通して成長することが出来ます。
実際にCOBOLがメインスキルであったエンジニアが本人の努力と営業の適切なプロジェクトアサインで現在ではJavaのエンジニアとして活躍している事例や未経験から電気・電子エンジニアとなり、評価から設計へとステップアップし、現在ではマネジメントを行っている事例等、弊社には自身の目指すキャリアを実現した様々な事例があります。
これらは本人の努力とキャリアアップにつながる様々なプロジェクトを保有している、弊社ならではの特徴がシナジーを発揮した結果です。

＜魅力③＞　安定感抜群！！創業以来30年以上の黒字経営！
パナR&Dは創業以来30年以上【黒字経営】を継続してきました。黒字経営を継続できたのは、お客様に確かな技術力を認めていただけたこと共に、常に市場動向をキャッチアップし、戦略的に成長産業への参画を徹底してきたことが黒字経営の継続へ繋がってきました。
さらに2016年に東証一部上場のアルプス技研の連結子会社になったことにより、さらに安定感は増しています。

＜魅力④＞【定着率95％】”人”を大切にする会社です
社員を大切にする風土は創業以来の伝統であり、役職、社歴関係なく意見を言い合える、とても風通しの良い社風です。
仕事環境やキャリア形成等で何か困ったことがあれば、営業担当やキャリア支援担当へ相談することが出来ます。
技術面で困ったことがあれば、パナR&Dに在籍する技術力の高いエンジニアに相談することも可能です。
更に休日には希望者が参加し、バーベキューや登山、フットサルをしたりと、社員同士の交流の場もあり、普段は関わることの少ない社員とも関わりを持つこともできます。
このような風土や環境があるからこそ70歳を超えても現役エンジニアとして活躍していた実績があります。