株式会社Speee

＜ポジション概要＞
Speeeのマーケティングインテリジェンス事業本部（以下MI事業本部）にて、
クライアントの課題解決を目的とした、サイト解析、データ分析、KPI設計、戦略・戦術設計、ロードマップ設計業務を担当していただきます。
業界最高水準のSEOノウハウを用いて、大規模サイトを始めとする様々な業界サイトの課題解決に臨みます。

～進行中プロジェクト例～
・大規模メディアサイト：インハウス化も視野に課題設計、戦略構築、実行支援を行い、アクセス数の大幅増加を実現
・大規模求人サイト：複数ドメインを統括し、横断的なプロジェクト進行でアクセス数の大幅増加、高難度ワードでの順位上昇を実現
・地元密着型クラシファイドサイト：大規模CGMサイトの内部施策＆高速PDCAにより、アクセス数大幅増加を実現

＜ポジションの魅力＞
１．先進的な取り組みに挑戦し続ける組織
成果を出した取り組みについて、トーナメント形式で競い合うバリュー報告会を定期的に実施しているため、前例のない画期的なアプローチ手法が開発され続けています。

2．マーケティング最先端の企業データに触れることが可能
Google Analytics、Search Console上のデータを解析するため、オーガニック流入に限定されない実データを解釈することが可能です。
国内外で有数のマーケティング注力企業のマーケターと同様の視点で、複数の企業データを分析することが出来ます。

３．経験を問わず早期成長を目指せる環境
社内のスペシャリストが開発したナレッジの共有を徹底しており、入社時から熟練したノウハウにアクセスできるため自ら貪欲に学ぶことができます。

～事例～
・レシピ：担当当初から高い成果創出を可能にするための業界 、サイト規模 、サイトタイプ毎の戦略共有プロジェクト
・ナレッジマネジメント：社内のスペシャリストが保有するデータ分析手法等の暗黙知を組織の形式知化するプロジェクト

４．市場全体の最新情報を効率良く共有や収集が可能
事業部全体で共通のコミュニケーションツールを活用し、Googleの最新トレンド、各業界の傾向等について社員同士で共有することで
最新情報を常にキャッチアップ出来るため、担当プロジェクトのみに囚われない俯瞰的なインプットが可能です。

５．新規事業サイトの立ち上げからグロースまで支援が可能
新規サイトの立ち上げ時から相談をいただくケースも多いため、コンセプトをもとにした0→1、1→10、10→100‥という各フェーズをパートナーとして伴走することにより、戦略策定、実行、改善というサイクルを一気通貫して経験することができます。

本社（東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階）
アクセス：東京メトロ日比谷線、都営大江戸線六本木駅、4a、6番出口から徒歩7分 ・東京メトロ南北線六本木一丁目駅、1番出口から徒歩7分

想定年収 : 350 万円 から 700 万円
月給 : 24 万円 ~ 48 万円
＊経験・能力を考慮の上、決定致します。
・昇給：年2回（半期ごと） 4月、10月

・賃金
月額×14.5＋諸手当（扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等）＝年収

① 基本給
∟非管理監督者の場合：月額給の74％相当分の金額
∟管理監督者の場合：月額給の100％の金額

② 業務手当
∟非管理監督者の場合：時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26％相当分の金額を支給
∟管理監督者の場合：支給なし

※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

09:30 〜 18:30
休憩　60分
裁量労働制　無
残業　月20～45時間程度

休日 : 土日祝休み
・完全週休2日制
・有給休暇（半年勤務後10日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・パパ立会い休暇
・マタニティー検診休暇
・ファミラブ休暇

【諸手当】
・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・マタニティー健診補助

【待遇・福利厚生】
・年1回社員旅行実施
・ノートパソコン支給
・ノートパソコン支給
＊エンジニア　mac(ノート)
＊デザイナー　windows(デスクトップ)
＊その他　windows(ノート)
・書籍購入費負担
・定期食事会開催
・気分転換スペース(SpeeeCafe)
・常備医薬品有り
・服装自由

【必須経験】
・達成のための実行計画を立てて成功に導いた経験
・解の無い領域に対して思考し解を導いた経験
・未踏領域に対して挑戦し続けた経験

【歓迎条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ 広告運用経験者（デジタル広告代理店出身者も歓迎）
・Webメディア運用経験者
・GoogleAnalytics解析
・HTML、CSS（知識レベル）

【求める人物像】
・成果創出に対して完遂出来る方
・課題解決を通じて社会に価値を提供したい方

同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。
そのような存在になることを目指しています。

Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。

マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。

外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。

「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。

事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。
そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。