株式会社アイダ設計

1都2府20県に展開している同社。お客様から多くの反響をいただいているなか、今後はさらなる全国展開へと力を注いでいきます。事業拡大に伴い新しいポストも続々誕生中で、営業部門の組織強化は必要不可欠な状況です。そこで、店長候補や近い将来の管理職候補として、同社をけん引していただく新しいメンバーを増員募集します。

【具体的な業務内容】
定期点検やDM等からリフォームの相談をいただき、OBのお客様宅へご訪問します。
点検等合わせると1日訪問するのは3,4件。※1件あたり1時間ほどヒアリングします
すでにお取引があるから関係を築きやすく、商談設定も行いやすい環境です。

＜具体的には＞
シャッター取付や建具交換など小規模で、かつ要望があった場合のみ対応する仕事。

（募集背景）
今回募集する背景として、リフォーム部門を新築部門に次ぐ部門への事業拡大です。
戸建住宅のＯＢ顧客５万件と一般顧客へのリフォーム販売を両軸により当社の商品力や仕入原価、工事力を活かして事業拡大を目指します。
また、住宅リフォーム事業者団体への加入、建物診断士などを設置し、施主に有益となる補助金や助成金のアナウンス・適格なアドバイスを行いつつ増改築の案内・提案を以て大規模改修工事の受注を目指します。

上尾店／埼玉県上尾市大字川286番地
・マイカー通勤可

経験者：月給17万7000円　+　諸手当　+　歩合
【入社時月収例】
27万5000円+歩合
＝17万7000円+資格手当（宅建士）2万円+扶養手当（配偶者1人・子2人）2万円+車両持込手当2万円+残業代3万8000円（30H）

管理職採用
部門目標：月間売上1,500万円以上
課長：月給60万円　想定年収720万円
部下１名
目標達成で次長昇格（※半年毎に目標の予実確認を行い、昇降格が決定）

部門目標：月間売上2,000万円以上
次長：月給65万円　想定年収780万円
部下２名

部門目標：月間売上3,000万円以上
次長：月給70万円　想定年収840万円
部下３名

9:00～18:00(実働時間8時間)
・20時にはPCをシャットダウンしています。
・月2回、ノー残業デー実施中

【休日】
・完全週休2日制(水曜、木曜)
・年間休日105日

【休暇】
・年次有給(10日※入社半年後)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(5日※入社時)
・マイホーム取得休暇
・育児休暇
・プレパパママ休暇
・産前産後休暇

※ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇は年次有給休暇とリフレッシュ休暇を利用

・スマートフォン
・ノートＰＣ
・ガソリンカード1人1枚支給（私有車を業務利用した場合）
・資格合格祝い金（一級建築士：50万円）
・財形貯蓄
・人間ドック補助
・社宅寮完備
・交通費全額支給
・役職手当
・扶養手当
・車両手当（1.5～2.5万円）
・出張手当
・一級建築士手当(5万円)
・宅地建物取引士手当(2万円)
・二級建築士手当(2万円)
・住宅手当(当社の住宅を購入した場合)
・残業手当

【必須条件】
・住宅系・不動産系での営業経験
・リフォーム営業経験

【管理職必須条件】
・二級建築士
・マネジメント経験

【特に歓迎する経験・資格】
・宅地建物取引士
・一級建築士
・一級施工管理技士

【求める志向性】
・お客様目線で物事を捉えることのできる方
・気配り・心配りのできる方
・人と話すことが好きな方
・頑張りに応じた正当な評価を受けたい方
・安定した環境で長く仕事がしたい方
・素直で謙虚な方

1981年の創業以来、長きにわたって家づくりに携わってきた同社は、良い家をつくるための技術・経験を培ってきました。
そしてコストダウンのためのノウハウを蓄積してきました。土地の仕入れから測量・設計・施工・アフターサービスまで自社一貫で対応し、外注することなく中間コストでかかるコストを削減しております。現在、支店は関東を中心に１都２府２０県に約１００店舗を展開しており、年間３０００棟以降の契約実績を誇ります。