プレミアグループ株式会社

正社員

自動車に関する複合的サービス「オートモビリティサービス」を展開し設立から11年で東証一部に上場した成長 企業である同社にて、
業務監査やJ-SOX業務などの内部統制業務をお任せします。

【具体的な業務】
・ISMS、PMSの内部監 査または事務局業務
・J-SOX業務(内部統制評価)
・監査等委員会の運営補助

【求めること】
海外展開や新規事業など積極的に展開する同社の中で、経営基盤を支える管理部門の強化は非常に重要 です。
特に内部統制室は現在3名体制。事業の基盤を支える重要なポジションです。
メンバーの育成・マネジメントなどリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

【組織構成】
・内部統制室3名
・部長1名
・スタッフ2名

・虎ノ門本社
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー

【予定年収】
想定年収 600万円~900万円

【賃金形態】
月給制

【昇給有無】
有

【給与補】
・給与：月給×12ヶ月分＋賞与
・賞与情報：年2回（6月・12月）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

【標準的な労働時間】
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【フレックスタイム制】
コアタイム：10:30～15:30

＜その他就業時間補足＞
※残業25時間程度

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数121日
・育児休暇　・介護休暇　・長期休暇（上期（ 4月～9月） 最長10連休・分割取得も可下期（10月～3月）最長10連休・分割取得も可）
・特別休暇・出産看護休暇・ヘルスケア休暇

・通勤手当：上限5万円／月
・住居手当：住宅補助手当（※条件あり）
・退職金制度：確定拠出年金制度（定年：60歳）
・資格取得支援制度あり
・帰省手当（年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで）
・単身赴任手当
・生涯設計手当
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など）
・社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動）

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

【必須経験】
内部統制のご経験をお持ちの方(事業会社・監査法人いずれも可)

【歓迎資格】
・公認会計士 尚可
・日商簿記検定1級 尚可

連結 584名 ※臨時雇用者を除く、グループ従業員数 （2020年12月末現在）

1,634百万円 （2020年12月末現在）

・オートクレジットを中心としたファイナンス事業
・故障保証(ワランティ)事業
・各種サービスの企画及び提供

プレミアグループのミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。
「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。
この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開しています。
銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート(車)とファイナンス(金融)のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、
新たな商品を提供していきます。
海外においては、国内で培ったノウハウを、成⻑著しいASEAN地域のタイ王国及びインドネシア共和国にて展開しており、
その他の国においても進出を検討しています。

【安定した経営基盤がある】
一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、
カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。

【成⻑性の高いビジネスである】
国内・海外合わせた合計16社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。
創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成⻑を遂げ、2020年2月には3,000億円を突破しました。
故障保証も同様に右肩上がりで成⻑を遂げています。

【事業が立ち上げフェーズ】
新規事業の立ち上げ、組織拡大など成⻑が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。