ClipLine株式会社（エンジニア）

自社開発プロダクトであるClipLineの品質保証を担当していただきます。
プロダクトの成長・拡大に伴い、QA部を立ち上げましたが、クライアント急増につき早急にチーム化する必要があり、コアメンバーとしてチームビルディングを担える方を募集しています。

■担当するプロダクト
多店舗展開企業向けのサービスマネジメントプラットフォーム「ClipLine」

■業務内容
・テストプロセスの確立と定着化
・QA体制の構築とチームのマネジメント
・全体テスト計画の策定、QCDを意識したテスト戦略の立案
・テスト計画、テスト設計、テスト実装（テストケース作成）、テスト実施
・テストのモニタリングとコントロール
・障害分析・品質分析および結果のフィードバック（プロセス改善）
・テストの自動化および効率化の推進

■開発環境
開発言語：Ruby, Python, JavaScript, Objective－C, Swift
フレームワーク：Ruby on Rails, React
データベース：PostgreSQL
プロジェクト管理：JIRA
サーバ環境：AWS（開発中はDocker）
コミュニケーションツール：Slack

■開発手法
チームの運営はスクラムに基づいており、1スプリント2週間で回しています。
基本的にスクラムイベントは忠実に行っており、QAチームにもエンジニアとともにスクラムイベントに参加していただき、透明性を高めております。

■開発チームの特徴
・スクラムによるアジャイル開発を行っており、実績値に応じた柔軟な開発計画を立てています。
・マネジメント、デザイン、開発、インフラのそれぞれの分野のエキスパートがおり、改善提案などの意見が通りやすい環境です。

■働きやすい会社を目指して
・全ての業務を、ご自宅などリモート環境で遂行可能です。
・技術に関する知見共有が活発で、社内勉強会やイベントが、行われていたり、自己学習のための補助制度があります。
・開発マシン、ディスプレイ、キーボードなどはお好みのデバイスが会社から支給されます。

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル7階 20号室
※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています

年収 7,000,000 円 – 9,000,000円

※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。

昇給：年2回（3月、9月）

フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間　標準勤務時間 9:30～18:30
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています

休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）

・通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限）
・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
・リモートワーク手当：1万円／月
・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として）
・入社時に希望のスペックのPCを貸与
・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる）
・部内飲み会補助
・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等）
・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％）　※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）

【必須経験】
・ソフトウェアのテスト設計経験
・テストディレクション経験
・開発プロセスを含めたプロセス改善経験

【歓迎条件】
・テストエンジニア経験
・テストツールの使用経験
・JSTQB、IVEC等の資格を所有している方
・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行経験
・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進経験

【求める人物像】
・「コツコツ」「堅実」「粘り強く」というキーワードに共感する方
・最新技術のキャッチアップに意欲がある方
・自社サービス改善に熱量を持って取り組む意欲のある方

2013年7月に設立、2014年10月にサービスを開始し、吉野家、日本ケンタッキー・フライドチキン、髙島屋といった外食・小売企業の導入に加え、現在ではSOMPOケア、レデイ薬局、ティップネスといった介護福祉・薬局・ヘルスケアなど幅広い業界でも活用されるようになりました。また、新型コロナウイルス感染症対策として、東京都の感染症対策コンテンツの制作など公共部門との連携や、東京ヴェルディおよびスカイライト・コンサルティングとの協働によりプロサッカー選手によるトレーニング動画を制作しスクールで展開するなど、社会的意義のある教育に関与する局面も増えてきております。2021年2月末時点では約9千5百店舗、20万人以上の従業員の方々にご利用いただいております。

導入済みクライアントにおいては、基礎教育の均質化による顧客満足度向上と売上のアップ、離職率の大幅な削減、新人教育の時間短縮などの財務効果がでております。最近ではメディア露出の増加やオンライン自社イベントの開催による集客やリード獲得を行っており、全国に店舗や拠点をもつ大手のクライアント数が急激に増加しています。日々、変化するビジネス環境のなかで成長を求められる我が国のサービス業の、課題解決と事業成長の実現を支援するのが私たちの役割です。

2018年には第3回HRテクノロジー大賞（経済産業省後援）を受賞、2020年には東洋経済の『すごいベンチャー100 2020年版』に選出されるなど、昨今の市況の大変化にかかわらず躍進を続けるDX銘柄としての注目度も高まっています。

2020年8月、総額5億円の資金調達を実施しました。調達した資金をもとに組織体制を強化し、開発・機能強化や営業・マーケティングの拡大を進めています。