ClipLine株式会社（エンジニア）

同社サービスであるClipLine（クリップライン）の既存機能の改善や、新機能の開発を一緒に実現してくれる新たなメンバーを探しています。
飲食をはじめとするサービス業界や小売業界に革命を起こすClipLineを一緒に創りませんか？

今回主に、技術習得プラットフォームの既存機能の改善や新機能の開発に携わって頂きます。

【業務内容】
・API開発、バッチ処理開発、クライアント向け管理画面開発
・AWSの操作、Ansibleによる構成管理
・アプリケーションおよびDBの設計

【社内の雰囲気】
2015年9月にオフィスが移転したばかりです。なので、オフィス作りもサービスもみんなでワイワイ試行錯誤しながら行っている最中です！（2016年11月に増床を行いました）
「ツールは極力グローバルスタンダードを優先！」の合言葉のもと、新しいツール・ガジェットの検討、利用を積極的に行っています。
社内全員がGithubを使いIssue管理をしているので、簡単なワークフローはGithubで全て完結しています。 社員みんなで検証し、新しいサービスのテスト・導入までを楽しみながら行っています。

【求めている職種とスキル】
□ ネイティブ
・ObjectiveC / Java
□ フロントエンド
・ReactJS
・その他のJavascriptフレームワーク
□ サーバサイド
・Ruby、もしくはその他スクリプト言語
・Rails、もしくはその他のフレームワーク
□ インフラ
・AWS
・RDS
・Nginx
・Unicorn
・Capistrano

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル7階 20号室
※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています

年収 5,000,000 円 – 10,000,000円

※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。

昇給：年2回（3月、9月）

フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間　標準勤務時間 9:30～18:30
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています

休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）

・通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限）
・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
・リモートワーク手当：1万円／月
・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として）
・入社時に希望のスペックのPCを貸与
・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる）
・部内飲み会補助
・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等）
・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％）　※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）

【必須経験】
・AWSの利用経験
・WEBサービスのインフラ構築・運用経験
・DevOps関連ツールを用いた運用経験
・チーム開発における折衷能力

【歓迎条件】
・AWS認定ソリューションアーキテクト保有者
・ベンチャー企業での就業経験
・複数パートのフォロー経験
・ITILに準拠した運用経験

【求める人物像】
・世の中に影響を与えるサービスを作りたい方
・個人での開発よりチーム開発をしたい方
・新しい技術に興味があり、自己学習している方
・自ら考え、自ら成功のために行動できる方

2013年7月に設立、2014年10月にサービスを開始し、吉野家、日本ケンタッキー・フライドチキン、髙島屋といった外食・小売企業の導入に加え、現在ではSOMPOケア、レデイ薬局、ティップネスといった介護福祉・薬局・ヘルスケアなど幅広い業界でも活用されるようになりました。また、新型コロナウイルス感染症対策として、東京都の感染症対策コンテンツの制作など公共部門との連携や、東京ヴェルディおよびスカイライト・コンサルティングとの協働によりプロサッカー選手によるトレーニング動画を制作しスクールで展開するなど、社会的意義のある教育に関与する局面も増えてきております。2021年2月末時点では約9千5百店舗、20万人以上の従業員の方々にご利用いただいております。

導入済みクライアントにおいては、基礎教育の均質化による顧客満足度向上と売上のアップ、離職率の大幅な削減、新人教育の時間短縮などの財務効果がでております。最近ではメディア露出の増加やオンライン自社イベントの開催による集客やリード獲得を行っており、全国に店舗や拠点をもつ大手のクライアント数が急激に増加しています。日々、変化するビジネス環境のなかで成長を求められる我が国のサービス業の、課題解決と事業成長の実現を支援するのが私たちの役割です。

2018年には第3回HRテクノロジー大賞（経済産業省後援）を受賞、2020年には東洋経済の『すごいベンチャー100 2020年版』に選出されるなど、昨今の市況の大変化にかかわらず躍進を続けるDX銘柄としての注目度も高まっています。

2020年8月、総額5億円の資金調達を実施しました。調達した資金をもとに組織体制を強化し、開発・機能強化や営業・マーケティングの拡大を進めています。