株式会社LIFULL senior（プロダクトマネージャー）

同社で「サービス企画職」と呼称するプロダクトマネジメント・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。

【お任せしたいミッション】
「LIFULL介護」はクライアント（有料老人ホーム、高齢者向け住宅の運営事業者）とユーザー（主に50～60代で自分の両親・親戚の入居先を探している人）のマッチングサービスです。
はじめての介護施設探しは介護保険制度や、どの施設がいいのかなど選び方も含めてわからないことだらけです。困っているユーザーに対して、ユーザーへ最適な情報を適切な方法で届け、サイト上での問い合わせ数（反響数）最大化を目指しています。
ご入社される方には、アクセス解析ツールやヒアリングによる課題発見、企画立案・進行管理を行っていただきます。
目標達成に向けて社内外の関係者を巻き込み、PDCAを高速で回していただきます。

【具体的な仕事内容】
・PJの背景や解決したい課題、目的やゴール設定、検証したい仮説とKPIを設定していただきます。
・エンジニア・デザイナーとMTGをしながらPJをリードしていただきます。
・具体的な施策として、SEO対策、UI/UX改善によるCV向上施策など、チームに分かれて施策を行っていただく予定です。

■利用ツール
全般：Office/G suite
コミュニケーション：ChatWork
ドキュメント管理：Confluence
プロジェクト管理：JIRA
アクセス解析：Google Analytics/Search Console/内製ツール
ヒートマップツール：User Insight
CRM：Salesforce

〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4

【アクセス】
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅　徒歩5分
※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。

570万前後～700万前後
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年1回（12月）※業績による

フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）
コアタイム：10時〜16時

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※年間休日122日

・交通費全額支給
・イベント休暇
　自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日）
・書籍購入補助あり
・勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談）
・在宅勤務手当
※その他にも新規事業提案制度「Switch」など、グループとしての制度もあります

【必須スキル】
・Webディレクターの実務経験3年以上
・アクセス解析を通してSEOやUXを意識したサイト企画・改修経験
・エンジニアやデザイナーなどと連携し、WEBサイトの課題分析、サービス企画、実行をした経験

【歓迎スキル】
・数値改善、サービスグロースの成果を出された経験
・EC、トラベル、求人、不動産などのポータルサイトや情報検索サイトの企画開発経験
・SEO、リスティング広告などを用いたWebサービスの集客課題の解決経験
・グロースハックプロジェクト経験
・スクラム開発プロジェクト経験
・ヒートマップやユーザーテスト等、アクセス解析以外のツールのリサーチ手法経験

【求める人物像】
・LIFULL seniorのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えてビジョン実現に向けたプロダクト開発ができる方
・社是である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・仲間を同志として、協力して課題解決をしていくチームとして接することができる方
・役割に縛られず、自ら目標を設定し事業内容や業務を自ら企画して行動できる方
・目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方
・自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方
・介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方

同社は、LIFULLの子会社として2015年に誕生し、現在日本最大級の老人ホーム検索サイト『LIFULL介護』を中心に複数の事業を運営しています。
LIFULL介護は、当時の社員が親族の入居先を探す際に苦労した経験をもとに、2008年に事業化され、現在は掲載数No.1のサイトに成長しています。
現在、日本の人口の3人に1人は高齢者。先進国の中での最高水準の高齢化率です。2050年頃には高齢化率は40%になると想定されており、介護保険の財源や労働人口の減少などさまざまな問題が予想されています。
これまでよりも、もっと深くもっと革新的に。シニアの暮らしに関わるあらゆる問題を「ヒトとテクノロジーの力」で解決へと導きたい。そんな思いで、同社は日々走りつづけています。

【Vision】
「シニアの暮らしに関わる 全ての人々が笑顔あふれる社会の仕組みを創る」
同社が目指すのは、シニアの暮らしに関わる”不”の解消。
高齢者だけでなく、ご家族や介護事業者など、シニアの「暮らし」を支える全ての人々が、安心して生活を送ることができ、日常に喜びや幸せを感じてもらいたい。それが当たり前に続く仕組みを作りたい。そんな想いで事業に取り組んでいます。

【今後の展望】
ビジネス上の強み＝安定した売上基盤
介護施設探しのマーケットでは、入居者の成約ごとに報酬が発生する成果報酬型のビジネスモデルが一般的です。しかし『LIFULL介護』は毎月固定の費用を頂戴する、月額掲載型のビジネスモデルで運営しています。毎月安定した収益を立てることで、新規事業に投資しやすくなり、直近でも買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』をリリースしました。

【おすすめポイント】
・リフレッシュできる環境づくり
社員1人ひとりのプライベートを尊重するからこそ、心地よく働ける環境づくりにコミットしています。例えば、有給休暇とは別に、結婚記念日や子供の参観日に使える特別休暇が全16種類用意されています。
また、10時〜16時をコアタイムとするフレックスタイム制も導入しています

・柔軟な働き方
コロナ禍で在宅勤務が広がる中、同社でも在宅勤務を推奨しています。上長承認のもと、在宅／出社どちらの勤務スタイルも可能で、午前は在宅で午後から出社など、柔軟な働き方も可能です。2020年9月現在は原則在宅勤務で、1週間に1回～2回程度出社している社員が1割程度という実績です。

・公平な評価制度
モチベーションに大きく影響するのが評価制度。同社では年2回、上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。能力・業績などの項目から客観的な評価が行われ、賞与・昇降格が決まります。
社員の内発的動機を大事にしており、本人の将来ビジョンを上長と共有し、そのビジョン実現に向けて有効な経験が積めるようにキャリアパスを提供する仕組みがあります。例えば、将来事業責任者を目指す営業担当者は、場合によってはマーケティングなど営業以外の職に就いて、事業運営に必要な経験を積むことも可能です。

※詳細については、会社紹介資料に記載してますので、是非ご覧ください！