ClipLine株式会社（マーケティング）

募集背景
事業拡大のための人員拡充を行います。フィールドセールス・インサイドセールスの増員に伴い、リード獲得を担うマーケティング部でも増員を実施します。ClipLineは多店舗ビジネスのマネジメント・オペレーションのDXを推進するサービスとして多く新規顧客に導入が進んでいます。これまで外食・介護などサービス業が中心でしたが、小売・物流・葬儀・販売/営業など様々な業界でのユースケースが増えてきました。幅広いマーケットを自在にセグメントし、適切なプロモーションの企画遂行が求められます。

現在、マーケティング・インサイドセールス責任者1名、正社員2名、業務委託メンバー3名前後の小規模組織ながら、定期的な自社セミナー、Webマーケティングによるプロモーションを推進しています。さらなる品質向上・効果最大化に向けて施策をリードできる方を募集いたします。

ミッション
・エンタープライズを中心としたターゲット企業のリード獲得
・マーケティング部としてのリード獲得のみならず、インサイドセールス・フィードセールスの成果に貢献する支援（顧客育成・コンテンツ開発など）
・ブランディング

業務内容
＊お任せする業務はご経験や適性に応じて相談させていただきます。

・Web広告運用/Webサイト改善をはじめとしたどデジタルマーケティングのキャンペーン立案、企画、実行、効果検証
・Webサイトや動画などコンテンツ制作・プロデュース
・年数回実施している経営層向けオフラインイベント（数千名規模）のプロデュース、集客、運営、効果検証をはじめとしたイベント・セミナーマーケティングの推進
・マーケティング＆インサイドセールスのプラットフォーム構築（MA, CRM等）のレポーティングと分析、プロセス設計と改善
・インサイドセールス、営業と連携し、事業のボトルネックの解消と企画、実務推進
・その他、BtoBマーケティング施策の企画立案

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル7階 20号室
※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています

年収 5,000,000 円 – 7,000,000円

※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。

フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間　標準勤務時間 9:30～18:30
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています

休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）

・通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限）
・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
・リモートワーク手当：1万円／月
・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として）
・入社時に希望のスペックのPCを貸与
・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる）
・部内飲み会補助
・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等）
・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％）　※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）

■必須経験
・ClipLineのプロダクト、組織のミッション、バリューへの高いレベルの共感
・リード（見込み顧客）獲得を目的としたBtoBマーケティング経験2年以上
・コンテンツ制作経験（メール、LP、セミナーの内容等）
・SsalesForce/PardotなどSFA/MAの活用経験
・定陵成果への執着と定性的な成果追求の両立

■歓迎条件
・エンタープライズ攻略に情熱を燃やせる方
・Saas企業でのマーケティング経験
・SaaSの分業体制への理解のある方
・SFA/MA(SalesForce,Pardotだと尚可)の設定・活用・導入経験

■求める人物像
・企画から運営まで施策に対してコミットできる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・目標達成へのコミットメント思考が高い方
・チームワークを大切にする方
・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方
・セルフマネジメント能力に自信がある方

2013年7月に設立、2014年10月にサービスを開始し、吉野家、日本ケンタッキー・フライドチキン、髙島屋といった外食・小売企業の導入に加え、現在ではSOMPOケア、レデイ薬局、ティップネスといった介護福祉・薬局・ヘルスケアなど幅広い業界でも活用されるようになりました。また、新型コロナウイルス感染症対策として、東京都の感染症対策コンテンツの制作など公共部門との連携や、東京ヴェルディおよびスカイライト・コンサルティングとの協働によりプロサッカー選手によるトレーニング動画を制作しスクールで展開するなど、社会的意義のある教育に関与する局面も増えてきております。2021年2月末時点では約9千5百店舗、20万人以上の従業員の方々にご利用いただいております。

導入済みクライアントにおいては、基礎教育の均質化による顧客満足度向上と売上のアップ、離職率の大幅な削減、新人教育の時間短縮などの財務効果がでております。最近ではメディア露出の増加やオンライン自社イベントの開催による集客やリード獲得を行っており、全国に店舗や拠点をもつ大手のクライアント数が急激に増加しています。日々、変化するビジネス環境のなかで成長を求められる我が国のサービス業の、課題解決と事業成長の実現を支援するのが私たちの役割です。

2018年には第3回HRテクノロジー大賞（経済産業省後援）を受賞、2020年には東洋経済の『すごいベンチャー100 2020年版』に選出されるなど、昨今の市況の大変化にかかわらず躍進を続けるDX銘柄としての注目度も高まっています。

2020年8月、総額5億円の資金調達を実施しました。調達した資金をもとに組織体制を強化し、開発・機能強化や営業・マーケティングの拡大を進めています。