株式会社feat（エンジニア）

【業務内容】
・インフラ構築、ネットワーク設計・構築を担当頂きます。

【業務詳細】
・業務機器、システムのネットワーク構築 要件定義、仕様提案の上流工程から、設定導入完了まで
・サーバ、ストレージ、回線および環境などを考慮したネットワーク構築、解析など
・5G向け通信制御関連ネットワーク開発

【具体的業務例】
PCメーカー様 :エッジコンピューティング、仮想環境構築
携帯メーカー様 :Android、ios向けアプリケーション開発
通信機器メーカー様:通信制御向けネットワーク開発
ECサイトメーカー様:社内向けネットワーク構築

【魅力】
大手メーカーのお客様からの直請け業務が90%ですので、先端技術にも挑戦していきながら、長期のプロジェクトでキャリアを築いていくことができます。 お客様と一緒に課題を解決していく業務を通じて、「品質と信頼性の高い製品/サービスをユーザーに届けることができた」、という充実感と達成感を得ることができます。 ご希望に応じて、情報家電・車載機器・産業機器、医療機器、業務系サービスなど複数の業界で技術キャリアを積むことができます。 キャリアパスについては、意欲と実績次第でリーダー・マネージャーを目指すコースと 技術を極めていくスペシャリストを目指すコースがあり、個人の考えを尊重します。どちらかを強制することはありません。 主に複数のメンバーによるチーム体制で業務を行うため、各職場の社内リーダーから実務に沿った効率的でわかりやすいOJT研修を受けることができます。 勤務地は、横浜本社を含めた各お客様先事業所であり、都内(23区)・神奈川県内(東部・県央)であり、会社都合での転勤はありません。

東京都内、神奈川県内(ご希望をお聴きします)

【年収】470万円~700万円
【月給】32万円~48万円
昇給：年1回

9:00~18:00（所定労働時間8時間）、休憩時間:60分：場合により、お客様先業務場所の規定に準じる事があります

・年間休日123日
・完全週休2日制:土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(会社カレンダーに準ずる)
※4ヶ月に1回程度、土曜出社日あり（コロナ禍の現在はありません）
・育児休暇(男女ともに取得実績あり、復帰率 100%)
・介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇
・有給休暇:労働基準法第39条に準じます(平均取得率実績 80.2%)

・通勤、出張などによる交通費は全額支給します。
・時間外手当:残業発生時は法定割増通りの手当を全額支給します(みなし残業はありません)。
・キャリアに報いるための資格手当：対象は150種類、取得翌月よりそれぞれの資格の規定額を給与の一部として毎月支給します。(上限:5万円) ・学びを後押しするため、社内技術書ライブラリを無料で借りられます。
・社内e-Learningシステムあり ・役職者手当(対象者のみ)
・慶弔見舞金制度(結婚祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金)
・社員寮制度(対象者のみ:業務地近郊でマンション・アパートを会社にて借り上げ、賃料の5割を負担します)
・社内報奨制度 (年1回)
・社内サークル制度(カラオケ部・ダーツ部・写真部・ゴルフ部など)
・レクリエーション、BBQ、忘年会など
・レジャー・宿泊施設利用補助金制度(年1回:東京ディズニーランド・USJなど全国90ヶ所対象)
・定期健康診断(年1回:年齢により検診内容を充実させています。被扶養者の方も受診可能) 、産業医によるフォローあり
・全社員にストレスチェック実施
・ヘルスケア、メンタルヘルス、各種ハラスメント相談窓口
・外部機関のプロカウンセラーによる電話・面談相談窓口
・社内のキャリアコンサルタントによるキャリア面談
・退職金制度あり（特定退職金共済制度）

【必須スキル】
3年以上
・ネットワーク・インフラ構築経験

【歓迎スキル】
・開発プロジェクトリーダー経験
・VMwareなどの仮想環境、JP1などの業務システム環境での実務経験
・データベース、セキュリティの知識
・CCNA、CCNP、CCIE、MCP、VCP、VCAPなどのネットワーク系技術資格

【求める人物像】
・業務システムのネットワーク構築経験をお持ちで、キャリアアップしながらfeatを一緒に作り上げていきたいという方
・技術的スキルをさらに高めたい方、技術領域を広げていきたい方
・将来的に、リーダーで活躍されたい方

【概要】
同社はものづくりやサービス事業を行っている大手メーカーなどのお客様に対して、 IT製品、IT系サービスや情報家電・車載機器・産業機器・医療機器等を対象に、ソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。 設立以来、13年間継続して黒字安定経営を続けています。 売り上げは増加し続けており、平均売上伸び率123%を誇り、現在も成長を続けています。

【設立の背景】
同社の設立には、「一部の人や会社だけに利するのではなく、顧客、社員、そして社会に対してその利益を還元できるような会社をつくりたい」という想いがあります。 働く社員に対しては、ひとりひとりのキャリアパスだけでなく、働き方を含めた人生設計まで見据えたプロジェクトへの参画を推奨しています。 一人ひとりそれぞれの希望と適性などに応じた、理想の人生を歩んでいけるよう、最適なキャリア形成を支援しています。

【経営理念】
「人間本位の技術力で多くの幸せを実現させる」

【行動指針】
「4つの幸せ」として、「お客様」「社員」「社会」「feat」のすべてを、バランス良く幸せにしていくこと 顧客との共感により質の高い技術成果を残すこと。社会のニーズを感じ取り新しい技術やサービスを生み出すこと。 一人ひとりの社員の希望と適性に応じたキャリアマネジメントを重視すること。そして、自ら定めた同社の方針実現に向け、永続的な成長を目指していくこと、です。 特に社員を大事に思い、その働き方やキャリアについて一緒に考えていきます。