株式会社ネットラーニングホールディングス（エンジニア）

◆アプリケーションエンジニア（PL）として、7400万人以上のユーザーをもつ自社開発の教育・研修・学習プラットフォーム「Multiverse®」を、クライアントの要望に応じてカスタマイズ開発していただきます。

◆プレイングマネージャーとして営業と一緒にフロントに立ち、クライアントの課題や要望をヒアリング、要件定義、設計、社内外のリソースマネジメント、開発指示、リリース後の運用まで担当。開発はパートナー企業に委託する案件もあり、ベンダーコントロールもお任せします。
※3～5案件を並行して担当していただきますが、チームで協力し、フォローしながら業務を進められます。

◆組織のチームリーダーとして、メンバー2名育成（目標設定・査定）にも携わっていただきます（管理職入社の場合）

【業務例】常に3～5件担当/開発期間:平均2ヶ月程度(数日～1年超の案件もあり)
＊プロジェクト規模：社内は１～２名（開発は、業務委託を行う場合もある）＊クライアント人事データベースとのデータ連携 ＊シングルサインオン構築 ＊専用ログインサイト構築 ＊プラットフォームの移植構築など

【勤務形態】現在は新型コロナ感染症対策のため、在宅勤務を組み合わせて出社
【残業時間】月間5～15時間程度が多い
【組織構成】事業部長（CTOが兼務）－-★各チームリーダー（管理職）（2名）ーメンバー（各2～4名）
【作業環境】27インチ モニタ 2台＋デスクトップPC １台＋ノートPC １台＋リモートワーク用ノートPC １台
【環境】服装はオフィスカジュアル、無料コーヒーサーバー・休憩スペースあり、男性も育休制度あり（取得率100％）
【社風】・フラットな組織で、風通しがよく、年齢や経験に関わらず社員の提案を受けとめる社風です。
・顧客のニーズやユーザの反応を把握しやすく、モノづくりの「楽しさ」「達成感」を味わえる
・少数精鋭なので任される仕事の幅が広く、年齢に関わらず裁量を持って動ける
・業務効率化や改善のアイデアを積極的に提案・実践できる
【その他】社内勉強会あり（就業時間内・週1～2回）、資格取得奨励金制度、当社eラーニング全コース無料受講可能

東京都新宿区西新宿7-2-4　新宿喜楓ビル3階

600万円 ～ 800万円 経験に応ず
月給制　月給33 万円～44万円

・賞与:年4回（管理職の場合、賞与約1.5カ月月給×年4回。なお、管理職候補として入社の場合は、非管理職につき賞与約1カ月月給×年4回）

【モデル年収】
・メンバー(スペシャリスト含む):400万～800万円代
・チームリーダー（管理職）:600～800万円　
・部署責任者：800～1000万円

09:00 ～ 18:00　休憩時間：1時間

・出社を1～2時間早めてのフルタイム勤務可
・小３以下の子を持つ社員の時短勤務可
・在宅勤務時小学生以下の子を持つ社員の柔軟な働き方可
【コロナ感染症対策実施中】在宅勤務を中心に必要に応じて出社するスタイルで勤務実施中

・年間休日日数：125日
・完全週休二日(土日・祝日)
・産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）
・夏季休暇(7～9月の間に3日)
・年末年始(12/29～1/3)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・バースデー休暇
・不妊治療休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)
・研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）
・1時間単位有給
・1時間早く帰る日(毎月金曜日に1回)

・通勤手当
・エンジニア手当
・残業手当（18:30以後1分単位で支給）
・資格取得奨励金制度
・学習図書奨励金制度
・自社eラーニングサービス無料利用可
・入社時研修
・階層別研修

【必須】
・1000万円以上の上流工程（PL）の経験がある
・チームマネジメント経験者　
・サーバーサイドのweb開発が５年以上ある方（JavaやC＃）
・高校、専門学校卒業以上

【歓迎】
・SAML認証等を利用したSSO構築経験
・SQLパフォーマンスチューニング等の経験
・.NET Framework(C#)・SQL Server での開発・運用経験

【今回募集している人物像】
■有名な大手企業案件を早々に複数任せられる
■将来的には数億円単位の案件もやりたいとおもう上昇志向の方
■裁量権を持って自分で1つの案件を上流から下流まで担当してもらうことにやりがいを持つ方＝総じて「リーダー志向の人」

【多機能・統合型教育専用プラットフォームを中心とした、教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスの提供】
技術革新によって、デジタルトランスフォーメーション（DX）やVUCAの時代となり、人々の働き方、組織の在り方が変わり、その時代に求められる人材も変化しています。

eラーニングによる「個別学習」、リアルやライブ配信での「オンライン集合研修」、SNS機能を活用した受講者同士が学び合う「協同学習」をトータルで提供できる自社開発の学びの統合型プラットフォーム（Multiverse🄬）を主軸に、時代のニーズに合わせた”多様”で”新しい”学びのスタイルを提案し続けています。

■主なサービス
・ネットラーニングが開発・提供する「eラーニングコース」
・クライアントの課題に合わせた「オーダーメイドコース」
・自社（校）でeラーニングを制作できる「かんたんeラーニング」
・Saas型学習管理プラットフォーム「Multiverse」
・様々な学習ログの取得とシームレスな研修管理ができる統合型研修プラットフォーム「NetLive」
・定額で自律的・自発的な学びを支援する「LearningSpace」
・ブロックチェーン技術を活用した国際基準を満たすデジタル証明/認証「オープンバッジ」

■サービスの特徴
「結果に責任をもつサービスを提供する」という理念のもと、創業時から他社に先駆けてクラウド型のeラーニングを提供してきました。
クラウド型にすることで学習者一人ひとりの「学習履歴」が確認でき、「どこで・なぜつまずいているか」という結果にPDCAを回すことができます。
“最後まで学びきるため”の圧倒的なノウハウの蓄積が、受講者数・導入顧客数が業界トップの実績につながっています。

◆導入企業例
アクセンチュア株式会社、イオン社、NTTグループ社、キヤノン社、日本製鉄社、住友商事グループ社、日産自動車社、野村證券社、株式会社資生堂、日立製作所社、マイクロソフト社、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、地方自治体など
※現在5,200社を超える企業・学校などに導入。学習者数は、延べ6400万人を突破！