株式会社トラスト・ファイブ（ビル開発部長）

用地の仕入・設計・企画・リーシング・販売までを一気通貫で手がける
当社にて業務一連をトータルでマネジメントしていただきます。
【業務詳細】
施主として、土地の特徴や大きさ、形状、周辺情報などを踏まえ、設計事務所との連携により「建て方」にまで工
夫しながら、利用者のベストパフォーマンスを引き出せる、付加価値の高い建物を企画・開発していただきます。
もちろん、既存の枠組みにとらわれることなく、新しい土地活用法にも積極的に挑戦して頂きます。

（本社）〒102-0082 東京都千代田区一番町13番地3 ラウンドクロス一番町5階

■想定年収
800万円～
月給制
月給 600,000円～
月給\600,000～ 基本給\450,000～ 管理職手当\150,000～を含む/月
■賞与実績:年2回 賞与有

9：00～18：00（実働8時間）
合理的勤務をモットーにしています
◎現在週4日テレワーク実施中、直行直帰可。
◎残業は月20時間以内。
※スケジュールはそれぞれの裁量に任せているので、業務に支障がなければ有給休暇の取得なども柔軟に調節できます。

＜年間休日124日＞
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
※初年度は入社日に10日付与します

★有給休暇の取得率も高いです。
基本的には仕事の進捗を鑑みて、社員の裁量に任せています

昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月・12月）
決算賞与年1回(3月)　※業績による
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（全額支給）
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人：月5000円）
資格手当（宅建士：月3万円／一級建築士：月3万円）
役職手当
職能手当
退職金制度
親睦会（年3回）※コロナ禍では見合わせ中
産休・育休制度
自己研修制度　※自身の研修として、上司と相談をした上で、自分の好きな外部研修に参加できます

【必須】
不動産開発（用地の仕入・設計・企画・リーシング・販売）に
携わったことのある方
※すべての職種の経験がある方、優遇いたします
宅地建物取引士 必須

【当社の魅力】
■少数精鋭だからこその柔軟な働き方を実現する社風
メリハリをつけ、残業はありません。現状はほぼリモートワークで、
外出訪問なども「直行直帰」を基本としています。

・書類選考
・一次面接
・二次面接
・内定

1997年の創業以来、不動産デベロッパーとして安定経営を続けている当社。
常に時代や地域のニーズに沿った不動産開発を行ってきており、現在は狭小地の商業ビル開発を主軸に事業展開しています。

今後は、自社のスモールビル(狭小ビル)ブランド「コレタス」（2021年11月頃リリース予定）に注力。「これ！というアイデアをプラスする(足す)」をコンセプトに付加価値の高い商業ビルを次々と開発しています

【事業内容】
・収益不動産の企画・開発事業
・マンションや一戸建ての企画・開発・分譲事業、オウンドメディア事業事業
・不動産コンサルティング事業、不動産売買事業

【自社ブランド】
・収益不動産プロジェクト「コレタス」（「ファザーランド」）
・自社分譲住宅シリーズ 「レリア」「レリアモード」他
・一人でものびのび暮らす家とお金の相談室「カーサミアクラブ」
・ライフスタイルマガジン「カーサミア」