株式会社ニューフレアテクノロジー（エンジニア）

【業務内容】
〇下記の業務を担当していただきます。
・電子ビームマスク描画装置出荷後の据付支援・総合調整・CFAの実施及び工程管理、技術検収の責任者。
・出荷前の総合調整、未経験事象のトラブル対応に関して、製造・技術部と協力し、迅速な復旧作業を行なう。

【職場や職務の魅力】
・電子ビームマスク描画装置は年々高精度化、生産性の向上への要求が増しています。STグループではマスク描画装置の開発、実機の立ち上げ/検証、精度評価、ビーム調整ソフトウェアの実装、など幅広い領域で活躍するエキスパートが各自大きな裁量と責任をもって業務を遂行しています。
・新しい技術を積極的に取り入れようという風土があり、技術志向の方には非常にやりがいのある環境です。
・また、当社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができます。

・本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：なし

・年収：400万～700万円
・月給：23万～40万円
・昇給：有（年1回：4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします

・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上

・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか

【MUST】
・製造設備の工場内での立ち上げ、または、納入先での据付作業の経験があり、納入先顧客との交渉や保守対応の経験がある方。
・英語力（ビジネスで最低限必要なレベル）がある方。

【WANT】
・海外サイトでの駐在経験がある方。
・C言語によるソフトウェアコーディング能力がある方。
・基礎的な統計学の知識がある方。
※装置/機械/システムの状況を数値解析など利用し、定量的に比較検討できるような知識がある方。

2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。
以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。