株式会社リブセンス（営業）

正社員

▼リブセンスについて
・「あたりまえを、発明しよう」をビジョンに掲げて事業運営を行う、上場企業
・アルバイト領域や転職領域、不動産領域など、複数領域で事業を展開
・より大きな社会課題の解決を図るべく、新規事業も積極的に立ち上げ中

▼募集の背景
・事業として6年目を迎えるメディアIESHILでは今後不動産の売買、買取事業のテストを行います。
・事業部長とともに売買、買取事業を担える人材を募集します。

▼ポジションの概要
売買、買取のプレイヤーとしての業務をまず担っていただき、できる限り早くリーダーポジションをお任せしたく思っています！

▼具体的な業務内容
・売主様、買主様への対応
・売却の場合は査定、買取契約等。購入の場合は内見から契約、決済まで
・IESHIL会員向けのメールマーケティング、コンテンツマーケティングへの協力
・メディアのセールスとしてToB営業、メディア会議へ出席して現場の声のフィードバック
・市場調査、新規商品企画
※不動産業界のみのご経験の場合でも組織風土理解やツール活用など、OJTを通じてしっかりサポートします！

東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階

想定年収：600万円~1,000万円

10:00~19:00

休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与） ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇（最大3日/年） ・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能） ・慶弔休暇 ・見舞金 ・育児のための所定労働時間の短縮 ・ならし保育休暇制度
男性育休取得率は2020年65%（2020年の国平均でも12.65％）で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。

▼待遇
・昇給年2回 ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月） ・リモートワーク手当（5,000円/月） 　※今後の状況では変わる可能性があります

▼働き方
・どこでもワーク（リモート勤務制度） ・マイ定時（就業時間選択制度）

▼懇親
・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助

▼表彰
・Award（全社表彰制度）

▼教育制度
・資格補助補足 ・Startup Program（入社時研修） ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・書籍購入 ・セミナー参加補助

▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

【必須要件】
・不動産売買仲介のご経験
・不動産買取再販のご経験
・不動産投資仲介のご経験

【歓迎要件】
・不動産新規商品企画のご経験
・不動産投資のご経験
・経営企画のご経験
・事業企画のご経験
・営業のご経験
・マネジメントのご経験

正社員 239名　臨時従業員 99名 （2021年12月31日現在、リブセンス単体）

「幸せから生まれる幸せ」「あたりまえを、発明しよう」
この理念・ビジョンの実現に向かって、リブセンスは日々活動しています。

抽象度の高い目標なのでイメージしづらいかもしれません。
ですが、私たちの目標は業界を問わず不利益・格差・非効率などの生活における不合理をWebサービスの力で解消していくことにあります。

抽象的な表現は、業界を問わずライフスタイル全般という広域なターゲットにアプローチしていく、という私たちの意思の裏返しでもあります。

■事業内容
インターネットメディア運営事業

■運営メディア
・『マッハバイト』(https://j-sen.jp/)　※旧ジョブセンス
成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
・『転職ナビ』(https://job.j-sen.jp/)
正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト
・『IESHIL』(https://www.ieshil.com/)
ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト
・『転職会議』 (https://jobtalk.jp/)
転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト
・『転職ドラフト』（https://job-draft.jp/）
ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
★NEW★『knew』（https://knew.jp/）
まるで「親友からの紹介」のような提案型マッチングサービス