ＭＥＴＡＴＥＡＭ（ITコンサルタント）

まだまだ立ち上げ間もない事業であり実績も少ないですが、
部門立ち上げに伴い、下記の業務をお願いしたいと思っております。

■プロジェクトにおけるクライアント支援
■立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成
■若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント
■部門としての新たな取り組み（評価・人事制度、教育・研修制度など）
■クライアントへの提案活動（業界、業種、ソリューション不問）

※弊社プロジェクト領域
■大手Webサービス企業上流プロジェクト
■SaaS系企業のプロダクト企画プロジェクト
■大手有名事業会社のDX支援
■ブロックチェーン、メタバース事業（新規創設）
■TeamTechプラットフォーム（自社プロダクト）

＜特色＞
■1人1人の裁量が大きい
■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
■代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる
■長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり
■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能

東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
（銀座線・外苑前駅より徒歩2分）

または

クライアント先

※プロジェクトにもよりますが、週1-2回出社（クライアント先）とリモートワークのハイブリッド勤務のケースが多いです。
※自宅でもリモートワークでも、自社への出社でもどちらでもOK。お任せいたします！

年収 4,500,000 円 – 15,000,000円

年収内訳：月給12ヵ月＋賞与2ヵ月（5月・11月に各1ヵ月支給）
昇格・昇給：年1回（5月）
残業手当：時間外手当として固定金額を含む　※みなし残業40時間

10:00～19:00（休憩60分）
※時間外勤務あり　時間外勤務の目安・備考:月平均20時間

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■出産・育児休暇
※年間休日120日以上

【手当】
■残業手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤交通手当
■新入社員紹介手当
■ランドセル手当

【保険、制度】
◇各種社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇資格取得奨励金制度
◇部屋探し支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇社内勉強会
◇各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
◇部活動
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇シアトルライブラリー(社内図書館)　など

ITコンサルの経験は必要ありません！
開発プロジェクトの上流経験があればOK。
ITコンサルの経験者ももちろん歓迎です！

■プロジェクトにおける上流工程の経験
（要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロール、ドキュメンテーションなど）
■中規模～大規模プロジェクトにおけるPM・PMO経験
※コンサルティング会社やITベンダーにおいて、システム構想策定・全体システムデザインの経験、もしくは大規模プロジェクト管理経験を有する

■複数の案件を同時に推進された経験
■ビジネスレベルの英語力（プレゼンレベル）
■開発経験
■特定業界、特定テーマにおける知見を保有

代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約400名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントにITを活用した新規事業の立案から推進する「チームビルディング」事業、プロダクトをクライアントと一体となって立ち上げからグロースまで推進する「DXチームレンタル」です。

「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす~」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、上流工程から下流工程までワンストップでシステム開発を行っていることが特徴です。クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。

＜企業理念＞
■TeamTech Move the World～TeamTechで世界を動かす～
TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、みんながイキイキとした世界を作ることです。TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、世界中にイノベーションが起きるのです。

■VALUE～TEAMS～
ミッション達成のため、5つのバリューを大切にしています。
【Thanks】 ：つねに感謝の気持ちを持って人と接しよう。「ありがとう」は人を笑顔にする魔法の言葉。たくさんの「ありがとう」を伝えて、たくさんの笑顔をつくっていこう。
【Engine】 ：ひとりひとりがチームや会社の原動力であるという当事者意識を持ち、主体的に提案や行動をしよう。他責ではなくつねに自責で考え、自ら発信してチームや会社を動かしていこう。
【ALL】 ：自分ひとりではなく、チームのため、会社のため、お客様のため、社会のため、といった広い視点を持とう。自分目線だけでなく、相手がどう思うか、つねに利他の心を持って行動しよう。
【Masterpiece】 ：つねに全力を出し、最高傑作だと思えるアウトプットをしよう。お客様やチームから喜ばれる仕事、感動を与える仕事をしよう。
【Stock】 ：たくさんの時間を共有して、信頼関係を築いていこう。ひとりではできない経験やナレッジを蓄積し、お互いに成長していこう。