No.J0002245
弊社の人事コンサルティングサービスや人事系の運用システムの
導入・運用に関する営業をご担当いただきます。
初期の導入段階でのコンサルティングやコーチングも担当いただきますが、
ご契約後は、専任のコンサルタントがサービス提供を担当いたします。
＜商材＞
＊給与アップクラウド「ジョブオペクラウド」
＊目標設定コーチング「社長のジョブオペ」「幹部のジョブオペ」
他
「答えは現場にある」という信条でコーチングを行っており、
最終的には私たちが介在せずともお客様自身の力で
業績向上を実現していける体制を目指します。
事業の柱は今後も増加予定。
人脈や経験を活かして、
アポイントの取得・商談を実施して頂ける方を歓迎します。
（まず一連の業務を覚えていただくため、下記業務からスタートします。）
＊納品サポート
＊見積作成
＊商談同席
＊システム入力
＊提案資料の作成
東京
千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F
【転勤なし／シェアオフィスで勤務／業務になれたら在宅勤務も可】
年収600-1200万円＋インセンティブ
【インセンティブ】
毎月、新規受注した金額で毎月のインセンティブを決定します。
四半期に一度、目標に対しての達成率をもとに支給額を決定していきます。
【固定残業代】
固定残業代：20万8100円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
四半期の一度の評価で変動
【賞与】
四半期全社達成でインセンティブ支給
【年収例】
1500万円／入社1年目（前職：コンサルタント 月給125万円）
1100万円／入社3年目（前職：コンサルタント 月給90万円）
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
完全週休2日制（土日祝休み）
【年間休日】 120日
【有給休暇】 10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
無形商材の営業のご経験
経営者に対する営業のご経験
※社内の事業企画等の事業推進担当などのご経験も歓迎します。
【スピード早く市場価値の高い人材になれる】
日本及びアジアで100店舗以上展開し
ブライダルジュエリーを販売する
プリモ・ジャパンの元副社長、
人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを
提供してきた(株)あしたのチームの創業者でもある
高橋恭介のもとで経験を積んでいけるチャンスです。
豊富なノウハウと実績を持つ代表の直下で学ぶことで
ビジネスパーソンとしてのあなたの財産となるはずです。
独立を前提にステップアップの機会に使っていただいても構いません。
【私たちが大切にしていること】
Mission
目標に挑戦できる健全な社会を創り「給与アップ」を実現する。
Vision
「テクノロジー×温もり」にこだわり、働く人のワクワクをクリエイトする。
Value
自らが大胆な目標を設定し、「しなやかに進化する」集団であり続ける。
■中小企業が抱える真の課題にメスを。顧客の課題解決を通して自己成長していく。
「最低賃金の上昇」「円安」「物価高」。
日本を取り巻く環境は大きな変化の真っ只中。
私たちが目指すのは社名の通り、
企業の生産性向上と、それに伴う社員の「給与アップ」
国の方針でもある国民の所得水準向上には、企業の生産性を向上させ
健全な給与アップを実現する必要があります。
当社代表の高橋恭介は、人事評価システム業界シェアNo.1の(株)あしたのチームの創業者。
ブライダルジュエリーの企画・販売会社プリモ・ジャパン(株)の元副社長でもあるため
女性のマネジメント経験も豊富です。
一緒に働く仲間も、同社の創業・出身メンバーが多数。
確かな経験のあるメンバーから学ぶことができ、新たな事業の前線で貴重な経験を積めます。
日本の企業の多くが抱えている悩みや、根本課題の解決なくして事業成長はないと考え、
2021年1月に給与アップ研究所を設立。
長年実践してきたプログラムを原点とし、
◇給与アップクラウド「ジョブオペ」
や
◇目標設定コーチング「社長のジョブオペ」「幹部のジョブオペ」
を展開しています。
「答えはお客様の現場にある」ということを確信しており、
「お客様が自ら答えを導き出すためのお手伝い」が、私たちの仕事です。
現場の業務が変われば、企業の経営が変わる。
経営が変われば、評価・給与も変わる。
私たちが介在することで起こる革新が日本の企業の「働いて稼ぐ」という価値の感じ方を変えていくはずです。
2023/10/13 現在
情報提供社: 株式会社Billage
